lLIDERAZGO Y VISIÓN INSTITUCIONAL

NOMBRE Y APELLIDO DEL PROFESOR: NUBIA GUADALUPE MENDEZ VALENZUELA

MAIL DEL CURSO: liderazgo.univ.nmendez@gmail.com

DENOMINACIÓN DEL CURSO: LIDERAZGO Y VISIÓN INSTITUCIONAL

CATEGORÍA: MANAGEMENT

CANTIDAD DE MÓDULOS: 13 MÓDULOS 

PROGRAMA DE ESTUDIO (TÍTULO DE LOS MÓDULOS):

1) Liderazgo como competencia personal y definiciones generales

2) Bases de la conducta del individuo, personalidad e inteligencia

3) Valores y Visión

4) Modelos mentales, Influencia, Poder y Autoridad

5) Definiciones prácticas y bases del poder

6) Fuentes de Poder y Manejo de Conflictos.

7) Habilidades de Negociación y  Habilidades para el Ejercicio del liderazgo.

8) Motivación hacia el liderazgo y Comunicación Eficiente.

9) Toma de Decisiones y Técnicas de Delegación de Funciones

10) Trabajo Colaborativo y Teorías y modelos de Liderazgos

11) Características de Liderazgo (Kouses/ Posner) y Tipos de Liderazgos.

12) Liderazgo Compartido y Funciones contemporáneas de Liderazgo

13) Liderazgos más efectivos en los tiempos de globalización

REQUISITOS PARA CURSAR: Público en general sin límite de edad, con o sin experiencia en el ámbito de la actividad empresarial para la formación de nuevos lideres

PERFIL DE LAS PERSONAS A LAS QUE SE DIRIGE EL CURSO: (COLOCAR "PÚBLICO EN GENERAL" O BREVE DESCRIPCIÓN DE LOS MISIMOS).

Pueden cursar todas las personas sin límite de edad.

COMPETENCIAS O CONOCIMIENTOS QUE SE ESPERA LOGRAR, UNA VEZ CURSADO EL MISMO: Al finalizar el curso el alumno será capaz de identificar las características que le permitan el desarrollo del liderazgo como una capacidad para el trabajo efectivo, adquiriendo  las habilidades para reconocer, desarrollar, inferir y aplicar habilidades relacionadas con el ejercicio del liderazgo desde el contexto del trabajo colaborativo, comunicación, toma de decisiones y negociación.

INFORMES E INSCRIPCIONES: cti.univ@gmail.com