LIDERAZGO

DENOMINACIÓN DEL CURSO: LIDERAZGO

I.              CÓMO LOGRAR QUE LA GENTE HAGA COSAS

II.            RELACIONES PROBLEMÁTICAS

III.           MOTIVACIONES

IV.           MOTIVOS QUE IMPULSAN A LA GENTE

V.            ELIMINE LOS CONFLICTOS

VI.           TOLERANCIA Y COMPRENSIÓN

VII.         PRESTAR ATENCIÓN

VIII.        LAS EMOCIONES

IX.           QUÉ ATRE Y REPELE A LA GENTE

X.            PEDIR, CONFRONTACIÓN

XI.           RESISTENCIA

XII.         MANEJO DE LA RESISTENCIA

XIII.        CÓMO NEUTRALIZAR LA RESISTENCIA

XIV.        CEDER

XV.         CÓMO AFRONTAR LA CÓLERA

XVI.        PENSAMIENTOS, RELACIONES

PERFIL DE LAS PERSONAS A LAS QUE SE DIRIGE EL CURSO: TODA PERSONA INTERESADA EN SU DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL COMO LÍDER CON SENTIDO HUMANISTA.

COMPETENCIAS O CONOCIMIENTOS QUE SE ESPERA LOGRAR, UNA VEZ CURSADO EL MISMO): SUPERACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL DE LIDERAZGO HUMANÍSTICO PARA GUIAR, INLFUIR E INSPIRAR A LA GENTE.