GESTIÓN DE CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL

NOMBRE Y APELLIDO DEL PROFESOR: RICARDO BRAVO MONTENEGRO  

DENOMINACIÓN DEL CURSO: GESTIÓN DE CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL

IDIOMA: Español 

CATEGORÍA: Management 

CANTIDAD DE MÓDULOS: 12 MÓDULOS  

PROGRAMA DE ESTUDIO (TÍTULO DE LOS MÓDULOS):

1) Introducción a la consultoría organizacional

2) El consultor

3) La venta consultiva

4) Proceso de consultoría

5) Etapa 1: Iniciación

6) Etapa 2: Diagnóstico

7) Etapa 3: Planificación

8) Etapa 4: Implementación

9) Etapa 5: Cierre

10) Demanda estatal de servicios de consultoría

11) Gestión de la empresa consultora

12) Desarrollo profesional en consultoría

REQUISITOS PARA CURSAR: Estudios mínimos: Estudiantes de último año de las carreras de Administración (o afines) e Ingeniería en general.

PERFIL DE LAS PERSONAS A LAS QUE SE DIRIGE EL CURSO: Mayores de 21 años. Interés por orientarse a la consultoría o tener conocimiento de ella. Conocimientos en gestión, finanzas, proyectos, recursos humanos, marketing y calidad. Enfoque al cliente, enfoque sistémico y de procesos.

COMPETENCIAS O CONOCIMIENTOS QUE SE ESPERA LOGRAR, UNA VEZ CURSADO EL MISMO: Visión integral del proceso de consultoría. Conocimiento de las etapas de la consultoría: rol del consultor y del cliente. Conocimiento de la gestión de una empresa de consultoría. Conocimientos básicos de venta consultiva. Establecimiento de línea de carrera o de desarrollo profesional.

INFORMES E INSCRIPCIONES: cti.univ@gmail.com