Diplomatura en recursos humanos

PROGRAMA DE ESTUDIO (TÍTULO DE LOS MÓDULOS):

    Módulo 1: El gerenciamiento de alto impacto.

    Módulo 2: Liderazgo.

    Módulo 3: Recursos humanos.

    Módulo 4: Motivación del personal.

    Módulo 5: Reclutamiento y selección de personal.

    Módulo 6: Objetivos y planificación empresarial.

    Módulo 7: Capacidades y limitaciones en el trabajo.

    Módulo 8: Principios de economía aplicados a la empresa.

    Módulo 9: Línea de productividad del recurso humano.

    Módulo 10: Procesos de consultoría y creación de empresa.

    Módulo 11: Proyecto y empresa.

    Módulo 12: Taller final

REQUISITOS PARA CURSAR: No es importante tener un nivel de estudios adquirido, pero si es fundamental tener experiencia laboral en este ámbito. La edad mínima es de 18 años en adelante.

PERFIL DE LAS PERSONAS A LAS QUE SE DIRIGE EL CURSO: público en general. Personas con experiencia laboral en este ámbito, estudiantes, emprendedores, empresarios, público en general, profesionales de áreas afines.

COMPETENCIAS O CONOCIMIENTOS QUE SE ESPERA LOGRAR, UNA VEZ CURSADO EL MISMO: Una vez terminado el diplomado el estudiante podrá afrontar y solucionar conflictos dentro del ámbito de la empresa donde se desenvuelve, como así también liderar a nivel de gerenciamiento de alto impacto en  procesos de selectividad y reclutamiento de recursos humanos.